¿Y si maltratada y maltratador trabajan en la misma empresa?
¿Qué hacer cuando un condenado por violencia de género y su víctima trabajan en la misma empresa y la Justicia impone una orden de alejamiento? La situación, ya de por sí complicada de resolver, lo parece aún más si el agresor es el dueño de la empresa y ella su empleada. Es el caso de una pequeña fábrica de toldos en Los Montesinos (Alicante), propiedad de John C. y en la que Carmen M. trabajaba como administrativa hasta que él la despidió tras ser condenado por malos tratos.
La batalla judicial